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Leyes Laborales del Estado de California

Las leyes laborales de California y las de Empleo Federal garantizan los derechos civiles del empleado al pago de horas extra y beneficios y lo protegen también contra el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Un estudio de abogados lí­der en California investiga violaciones a la legislación laboral y ofrece a los trabajadores analizar sus reclamos en forma gratuita.

Leyes Laborales de California sobre el Pago de Horas Extra

california workerCalifornia tiene leyes estaduales únicas sobre el pago de horas extra, las cuales protegen a los empleados de horarios de trabajo prolongados. Como existen diferencias entre regulaciones estaduales y federales respecto del pago de horas extra, los empleadores (especialmente las empresas multiestaduales) a menudo pueden, ya sea en forma accidental o intencional, clasificar a sus empleados incorrectamente a fin de evitar pagar remuneraciones por horas extra.

  1. Las leyes laborales de California difieren de las leyes laborales federales. La ley laboral de California establece que las horas trabajadas en exceso de 8 horas diarias se consideran horas extra y deben pagarse una vez y media por sobre la remuneración horaria normal. Las horas trabajadas en exceso de 12 horas diarias se consideran horas extra y deben pagarse el doble de la remuneración horaria normal. Algunos empleados pueden ser categorizados como exentos y no tener derecho al pago de horas extra. Para averiguar si usted tiene derecho a recibir compensación por la falta de pago de horas extra, envíe su reclamo aquí abajo.

  2. Descansos: En un dí­a de trabajo de cinco horas, el empleado debe gozar de un descanso de 30 minutos. En un día de trabajo de diez horas, el empleado debe gozar de dos descansos de 30 minutos.

  3. California también tiene leyes aparte sobre pago de horas extra para empleados de la industria de software para computación y para empleados comisionistas tales como agentes de bolsa. Los programadores de computación deben ganar mí¡s de $47,81 la hora para quedar exentos de las regulaciones sobre pago de horas extra. Los empleados comisionistas y empleados asalariados pueden tener derecho al pago de horas extra si reúnen ciertas condiciones.

Leyes Laborales de California Sobre Discriminación

Las leyes estaduales y federales también protegen a los empleados contra el acoso o la discriminación en el lugar de trabajo. A menudo la discriminación impide a los empleados acceder a oportunidades o beneficios laborales.

  1. La discriminación en el lugar de trabajo puede incluir discriminación por raza o nacionalidad, discriminación por credo religioso, discriminación por edad, discriminación por género u orientación sexual, discriminación por embarazo o discriminación inversa.

  2. Según la Comisión para la Igualdad de Oportunidades Laborales (EEOC), las í¡reas en las que se ha reportado el mayor aumento de casos de discriminación incluyen la discriminación por embarazo y la discriminación por credo religioso.

  3. California tiene una elevada tasa de empleados inmigrantes, muchos de ellos tienen Residencia Legal Permanente (LPR) o tarjetas verdes, o trabajan con visas H1, H1B o H2. Estos empleados también están protegidos por las leyes laborales de California y por las leyes anti-discriminación.

Las Leyes Laborales de California Sobre Acoso en el Lugar de Trabajo

Acoso es cualquier tipo de comportamiento deliberadamente ofensivo y no provocado. El acoso en el lugar de trabajo puede ser instigado por un gerente, un compañero de trabajo, un vendedor o incluso por un cliente. En muchos casos de acoso, la víctima no necesariamente debe ser la persona acosada, sino simplemente una o varias personas afectadas por el comportamiento ofensivo.

El acoso en el lugar de trabajo puede incluir acoso racial / étnico, acoso por género u orientación sexual, acoso sexual y hostigamiento o intimidación.

Artículos sobre Leyes Laborales de California

Juicios Laborales de California


En California se utilizan los juicios laborales para ayudar a los empleados a recibir un pago justo en lo relativo a horas extra y actividades relacionadas con trabajo fuera de hora. Tres casos que ejemplifican el tema son los policías de Santa Ana, la acción colectiva por horas extra entablada contra IBM y el juicio por horas extra contra Siebel Systems.

Leyes Laborales de California - Abuso de Inmigrantes
El Ambiente de Trabajo Viola Varias Leyes Laborales de California
¿Despedido sin Causa? Apele!
Abuso Verbal Creciente en el Trabajo
Abuso Verbal Intolerable
Los Contratistas Independientes no se Benefician con las Leyes Laborales de California
Confrontar el Acoso en el Trabajo
Las Represalias Complican la Discriminación
Consejos a los Empleadores: Pague a los Trabajadores Ahora
Horas Extra: Renuncie o Calle
No Exento de Horas Extra

Registre su Reclamo en Virtud de las Leyes Laborales de California

Si usted es un empleado del Estado de California y considera que su empleador o un compañero de trabajo han violado una ley laboral estadual o federal, puede tener derecho al pago por perjuicios u a otros remedios judiciales que se le podrían asignar en una eventual acción colectiva o en un juicio. Haga clic en el vínculo que aparece más abajo para enviar su reclamo y un abogado lo evaluará en forma gratuita.
Last updated on May-7-15

CALIFORNIA LEY LABORALES LEGAL ARTICLES AND INTERVIEWS

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Gabriel
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Yo trabajo en la industria de renta de apartamentos soy técnico en mantenimiento y tengo que estar en call mi pregunta es como se deberían de pagar el tiempo cuando uno tiene que regresar al trabajo. Y también tengo otra pregunta si por ejemplo en un holiday tengo que regresar al trabajo el tiempo que regrese a trabajar se me paga como horas regulares por que no trabaje físicamente esas 8 horas oh se paga como tiempo extra. Agradecería mucho que me pudieran ayudar a entender un poco más la asistencia leyes

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Saray
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Quiero. Saber si uno tiene derecho a trabajar solo 5 días en la semana y no 6???

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carlos hinojosa
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tengo casi dos bastante tiempo trabajando para una compania de pintura que se encuentra en san diego california y nuestro jefe escojio a 6 personas y entre ellos uno fui yo nos dijo a todos por igual que el tiempo que trabajariamos y todo eso y nos ofrecio un bonus y un viaje por mes a visitar a nuestra famili lamentablemente esta abusando demasiado nos ase trabajar aveces toda la semana completa entre 12 o 14 hrs es raro que salgamos temprano y pues el encargado de nosotros es hijastro de el general maneger de la compania mi punto es que ya pasaron los 2 meses y no nos a dado el bonus fue verbal el acuerdo y la verdad la precion es demasiada ayudenme es una empresa de california y estamos en texas y aparte nos asen firmar como si solamente estuvieramos trabajando 40 hrs siendo k 75 o 65 por lo menos trabajamos ayudenme estoy en fort worth tx a y aparte yo me tenia que ir a ver a mi familia hoy incluso ahy tengo el mensaje donde mi jefe me afirmo que ya me avia comprado el boleto y ayer me dijo que no otros 10dias estamos inconformes la mayoria por que aya en san diego la mayoria son indocumentados y pues estan acostumbrados a eso que ago

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Miguel J
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Es inprecionante y dificil de creer que estados unidos exita abuso al trabajador yo trabajaba en un hotel y me trataban bien pero lo estan remodelando y consegui en un restaurante Italiano ya habian escuchado que emos italianos son muy tremendos y la verdad si es sierto no quieren dar descanso ni los 10 minutos pues uno esta por nececidad la verdad pero suerte a todos

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Salvador
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Bunas tardes. Trabajo en un restaurante y trabajamos do en la tarde uno entro alas 4:00am y seba alas 10:00pm y yo entre alas 5:00pm pro el sefue alas 10 y medego solo en tonces se puso ocupado y cerraro. Alas 12:00pm y no agre mi descansos y hoy que llege dise el manager estabien que no ay problema que se aga ido y pienso yo ami donde me pono como persona

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Mercedes
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Tengo trabajadno 1 ano en comida rapida y habi trabajado hace 6 anos atras como 4anos ahorit elbproblema que tenemos esque sacamos el trabajo de 2 personas siempre estmos corto hay mucha preferencia a la supervisora no le caigo bien me a dejado trabajando 3 personas no meda muchas horas porque tiene sus predilectas soy manager y ten go mis examenes listo la mayoría solo me faltan 3 y no me quieren subir medan mas trabajo que puedo hacer

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Melquiceded García Hernández
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Hola yo estoy trabajando por más de ocho años en una misma compañía mi pregunta es, tengo derechos a alguna compensación si me quiero salir de trabajar en es lugar?

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ANONIMOUS
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Buenas tardes e trabajado por 8 años como full time ahora me dijeron que sere part time y aparte el labor day dice que no me lo pagaran devido que ese dia entra en vigor el part time,podrian ayudarme

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Eduardo
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Hola mi nombre es eduardo tengo un par de dudas ojala puedan ayudarme ya que trabajo en una compañia en la ciudad de anaheim en california en la que trabajo de 6:00 am a 5:00 pm en el cual solo tenemos 1 brack de 00:15 minutos alas 7:15 am y un lonch de 00:45 minutos alas 11:30 am y me pagan en cheque solo 40 horas y mi over time me lo pagan cash y me lo pagan igual yo gano a $10 como meto 10 horas de over time me pagan $100 dlls cash y es opcional ir a trabajar el sabado si asisto mi cheque sale igual mis 40 horas sale de $356.00 y $160 cash he llegado a trabajar de 6 am a 9 pm y me lo pagan igual. Tambien quisiera saber si es obligatorio trabajar mas de 8 horas diarias ya que estoy buscando otro trabajo por la tarde ya que no me alcansa con ese sueldo pero he notado que tienes que pedir permiso para salir antes de las 5 pm ojala puedan ayudarme con mis dudas gracias.

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Emmanuel Rodriguez
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estoy trabajando por contrato y me estaban pagando la caja de uva a $3.oo, hoy jueves el patron dijo que desde el lunes la caja la pagaria a 2.50 solo por que el miro que esta semana estamos sacando mas de $100 pero el no nos aviso desde el principio. Me pueden ayudar?

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José zetino
on
Me quitaron horas de trabajo sólo por asistir al doctor

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marco cervantes
on
Hola trabajo en una compañia de construccion trabajo alrededor de 40 horas pero me reducen el numero de horas a la cantidad equivalente para que asi aparesca en el cheke que gano a 23 la hora es esto legal?

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Anabelen Saavedra
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Sí trabajas en un hotel 8 horas 5 dias algunas veces 6o7 dias quizás 9 horas en un dia y te pagan simplemente 10 dólares por hora no importa el tiempo ni los dias nose Como a plique la ley en un trabajo de front desk en un hotel

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Mary
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Desde hace 2 años estoy siendo molestada por un compañero de trabajo es un señor mayor y tiene un caracter horrible Es grosero mentiroso e irrespetuoso! A mi me gusta mucho mi trabajo y no por we me voy a ir no se ya con quien quejarme pues Los Dueñas y managers me ham dicho q lo entiendo pues Esta Muy estresado y por eso me offense lo cual no es justo pues tambien yo estoy Muy ocupada y a nadie le grito y mucho menos ofendo como pongo una queja

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Gloria Huerta
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Mi patron quiere que trabaje 9 horas dos descansos de 15 minutos y 1 hora de lonche, el horario es de 8:00 a 5:00 pm. eso esta bien?

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Hernan
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Quisiera preguntar acerca de overtime en la empresa que laboro ubicada en los angeles, ya que tengo 8 años trabajando en una nursery y la mayoria del tiempo hago overtime pero no lo pagan debido a que nos dicen que somos considerados de la agricultura. Es verdad esto? Se que en el campo se paga overtime despues de 60 horas semanales pero aqui lo mas que hago son 56 horas, Que yo sepa la agricultura es lo relacionado a preparacion, cultivo y comercializacion de la tierra y aqui no se cultiva nada se vende nursery stock, que es comprada a otras nursery,aqui se le da mantenimiento y cuidado y se revenden las plantas obvio mas caras. Hay tienda al publico y pues la verdad debido a esto y mas irregularidades del patron se ha hecho de muchisimo dinero a costa de los trabajadores.....Esa es mi duda si es verdad que no se nos paga overtime despues de 40 hrs por ser "del campo"....ojala alguien me asesore porque veo que hay muchos casos pero nadie responde....saludos.

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Frenando lopez
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Hola mi nombre es frenando. Trabaje para una compañía por 6años con 8 meses cunado empece a trabajar me registraron como un empleado agrícola.pero poco después empecé a trabajar en aria de riegos regando verduras y trabajaba de 13 a 14 hora diarios. Y trabajaba los 7 días a la semana a la semana reportaba de 85 horas a 90 horas por semana pero no me pagaban horas extras porque dicen que yo pasaba como regador y tan poco me pagaban como regador y quisiera saber si eso es siervo en el estado de California en el contado de merced espero su respuesta y espero que me puedan ayudar gracias

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Francisco Tellez
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Trabaje por agencia para 2 compañias, las 2 de ellas el 95% de las veces me mandaron a mi lunche despues de las 5 horas. En una de ellas mi lonche y mis descansos de 10 minutos me los juntaban (50 minutos) pero en si eran despues de las 5 horas y en contadas ocasiones trabajamos mas de 10 horas pero no me dieron 2do tiempode comida.Tambien en contadas ocasiones en hora de lonche me interrumpian el Manejador para questionarme o hacer juntas. Puedo hacer reclado referente a todo esto?

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Alma soto
on
Hola quiero saver si me pueden psrar de travajar por ticket que me dieron el cual no quise firmar xk no habia echo nada aparte el mayordomo me hablo muy feo y se porto muy mal donde me puedo quejar porque recursos humanos no ase nada travaja para elllos aparte como uno no tiene papeles con eso lo quieren detener que no puede quejarse uno

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Daniel Victoria Ruiz
on
Hola buenos días tengo alrededor de 12 anos trabajando para mi empleador pero el no nos da el tiempo para salir a brey en un lapso de 7a 8 horas de trabajo aveces nada más agarramos 10 min de brey y regresamos a trabajar nueva mente o si no trabajar casi las 7 horas y casi al final de tu salida te dan tu brey de 10 o 15 minutos que puedo acer muchas gracias

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Marlen
on
Hola tengo una pregunta como podo llegar a alguna institusion que me permita aser una queja que hoy en dia me afecta laboralmente con una union que supuestamente esta para defender los derechos del trabajador y un colaborador de ese local as trafico de influensia y que ademas tiene una relacuon sentimental con una trabajadora de mi compania y todo loque ala señora le afecta el colaborador de la union simpre interbiene. Cuando alguna otra compañera tiene algun problema el local simplemente no responde las llamada alguin que me pueda dar alguna informasion adonde acuidir grasias

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Jose Ramirez
on
Hola quiero preguntar sobre los 3dias de enfermedad ,es normal que nos los descuenten delas vacaciones,también tenemos problemas con el supervisor es muy despota no tiene modos para mandar ala jente siempre ,no tiene licencia como supervisor y ya sale a comentado al Dueño sobre los malos tratos pero no hace nada ,ademas cuando se queja uno con el Dueño siempre toma replesarias con uno y le da mas trabajo duró,la verdad ya estamos cansados.

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Alexander cotzajay
on
HOLA SOY ALEXANDER TENGO UNA PREGUNTA Y NECESITO ACESORIA EL DIA DE HOY LA PERSONA A LA QUE LE TRABAJE PINTANDO SU GARAGE MI AGREDIO VERBALMENTE Y CASI QUERIA PEGARME Y ME CORRIO DE SU CASA TRATANDOME DE LO PEOR YO VIVO EN BAKERSFIELD Y NO SE SI PUEDE HACER ALGO EN ESTE CASO PORQUE A TODOS LAS PERSONAS QUE LLEGAN S TRABAJAR ALLI CASI SIEMPRE LOS INSULTA PERO YO VEO QUE LOS DEMAS LE TIENEN MIEDO PERO YO SE QUE NOSOTROS TAMBIEN TENEMOS DESECHOS

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victoria ortega
on
Quiero saber cuamdo seriam mis descanso de un dia de trabajo incluyendo ot seria 2:30 de la manana a 2:30 de la tarde

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jose maria contreras robles
on
Hola yo trabajo en el campo acomo dando pipas para el riego y kisiera saber si semedebe pagar tiempo extra lla k trabajo 11 horas y esto asído durante cuatro años no se si es por k en diciembre salgo a Mexico y cuando regreso m buelben allenar aplicación para volver trabajar con ellos y este bes me con trataron pero con un .guarni por delante y eso m ase k trabaje presionado por k siento k en cual kier momento me ponen otro no mas por su gusto

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Norma ortegs
on
Hola yo trabajo en una empresa de baker y la persona encargada del personal utiliza mucho el maltrato verbal el abuso la boral y tiene un grupo de personas que les permite todo porque les puede tocar los costados o bromearlas con palabras de doble sentido ya hablamos con la dueña y ella lo respalda en todo hace un mes despidió a una muchacha embarazada y no se le castigo ella tenía un año trabajando yo estoy desconcertada se supone que hay mucha ayuda para este tipo de abusos pero no se ven por ningún lado yo constantemente estoy callendo al hospital por estrés que podemos hacer como acabar con tanto aboso

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Rodrigo
on
Hola mi nombre es Rodrigo trabajo en una compania y trabajó de 8am a 5pm agarro de lonche y no me la pagan es legal que no me la pagen

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Celia Martinez
on
Hola muy buenos días,el día sábado o sea hace dos días.mi patron me despidió.después de 5 años de trabajar .y no sólo a mí.también a mi compañera de trabajo.fue un despido injusto porque yo creo que el debió decirnos mínimo 2 semanas antes para que así pudiéramos buscar en otro lado.nunca nos dio vacaciones.quería que trabajáramos hasta 10 horas incluyendo el sábado pero nos pagaba un salario mísero.y cuando le pedimos un aumento .el dijo que si no nos gustaba nuestro salario que ahí estaba la puerta es una gran impotencia ante tantas cosas que uno se aguanta por necesidad y por poder llevar un plato de comida a nuesrta mesa ojalá me puedan ayudar y orientar muchas grasias

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Felisa
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Mi nombre FELISA y me caí y me lasteme la espalda y la cadera la pierna y sigo trabajando pero me an kitado días de trabajó y me tratan mal y tengo 15 años trabajando y dicen q solo tengo 7 años q puedo hacer

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guadalupe
on
hola el dia de hoy jueves 17 de marzo fui suspendida de mi lugar de trabajo por que no me presente a trabajar pero avise por telefono que me encontraba enferma no trabajo directa mente para la compania sino por medio de una agencia de empleo pero yo avise directo a la compania para la cual laboraba que me encontraba enferma despues abise ala agencia de empleo que no me avia presentado al trabajo por problemas de salu y me regresa la llamada la agencia de empleo par avisarme que la compania tenia que presindir de mis servicios por que e estado faltando seguido lo cual no es verda y cuando e faltado es por falta de saluya que padesco de depresion y ansieda y ataques de panico

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Armando
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Me accidente hace 2 años y me han estado descansando porque me lastime la espalda me ponen restricciones y me las quitan y tengo que cambiar de dr porque el último me dijo que no hay una máquina que le diga si en realidad me duele la espalda, pero ahora me descansaron y me dejaron de pagar ya va para mes y medio sin que me paguen. Ahí que tengo que hacer.

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Antonio
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Mi nombre es Antonio. Yo trabajo como chef en dos casas de recuperación de adicciones. Las dos casas pertenecen a la misma compañía. En una casa trabajo dos dias a la semana, y en la otra casa otros dos dias. Trabajo 4 dias a la semana. Mi horario es de 8 am a 7 pm. Algunas veces he llegado a trabajar 5 y hasta seis dias a la semana. Nunca me han pagado horas extras. Otro problema es que quien me contrato para trabajar no fue la compañía, sino una persona que antes trabajo para la compañia y ahora recluta personas para que trabajen para la la compañia pero sin pertenecer a la compañia. No recibo ningún benefico de ningún tipo.

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Ana
on
Hola. Yo trabajo en una compañía por medio de una agencia, se supone q mi horario es full-time, pero cuando el trabajo aumenta nos piden hacer over time, sin embago, en mi caso no puedo trabajar over time todos los días, eso a mi supervisora le molesta y el ambiente se vuelve muy hostil. Me gustaría un poco mas de información, saber hasta donde me protege la ley. Temo perder mi empleo por no poder trabajar horas extras.

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anonymous
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Desde que vine a este pais siempre le he rentado casa a la misma persona que tiene muchos negocios ,casas,etc,etc un dia el ano pasado me hablo para decirme que la persona que trabajaba en uno de sus nogocios los sabados y domingos ya no hiba a ir,y asta ahora se porque, se tiene que habrir el negocio a las 5:30 am y cerrar a las 9:pm o mas tarde mas de 16 horas por $4.30 la hora que es lo mismo$75 en dolares en efectivo trabaje pero deplano la semana pasado le dije que ya no podia ir y estas fueron sus palabras por telefono:pues yo les he ayudado mucho rentandoles casa barato y pues si ya no vas les voy a aumentar la renta y la cantidad que me dijo me espanto le dije que era un chantaje pero que si hiba yo a segir trabajando para ella que hacer me puede asegurar un abogado que no va a tomar revancha contra mi si la denuncio por que si me aumenta ella sabe que practicamente me esta mandando a la calle y para muchas personas ella es la rencarnacion de la madre teresa creo que no ay remedio y trabajare en esas condiciones por mucho tiempo, que impotencia se siente pero creo que me lo merezco por tonto

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Angel
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Hola!soy Angel,mi mamá trabaja en un empaque de naranjas y trabaja más de 40 horas a la semana,siempre es de 6am a 7 pm yy aún así las obligan a trabajar los sábados y mi mamá en muchas ocaciones no puede ya que tengo un hermano discapacitado yy nesecita de atenciones especiales y mi madre le es difícil que alguien le cuide a mi hermano ya que por su condición es difícil que alguien se preste a cuidarlo y ella me comenta que en su trabajo puede tener problemas hasta de que la corran por no poder asistir los sábados,mi pregunta es simple,se puede obligar a una persona trabajar horas extras después de que trabajan 12 horas diarias?ojala que se pUeda hacer algo ya que así como mi mamá existen varias personas que su jornada de trabajo es prácticamente muy agotada .GRACIAS.......

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Anibal
on
Hola Mi pregunta es que tengo ya 5 años trabajando en una lechería y tengo muchos problemas con un compañero de trabajo porque es bien ofensivo y le pega mucho a las vacas le digo que no le pegue porque ellas no saben y él por molestarte lEs pega más duro . fui y le dije a mi patrón que el señor se la pasa gritando diciendo cosas ofensivas para provocarme y el patrón Dice que no puede hacer nada porque si lo corre el lo va a demandar por un accidente que el Señor túvo ya hace mucho tiempo entonces ya varios compañeros se ha salido porque el compañero de trabajo es muy ofensivo y le gusta probocarlo. a uno y uno tiene que aguantarse todo las ofensas y las sátiras que hace solo porque el patrón no quiere correrlo Aunque él si te pegando a los animales. Ya se a lo muchas ves es con el mallordomo que arreglen la situación porque se ara más grande yo no quiero tener problemas quiero arreglar las cosas pero no sé qué hacer en esta situación.

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Anónimo
on
Hola! Desde agosto de 1999 trabajo en una compañía durante estos más de 16 años, nunca eh tenido break y como nos dan un lugar para vivir. Pues la hora de mi lonche no la tomaba completa hasta hace un poco más de un año que yo hable con mi patrón y le dije que quería que , me ayudaran hacer ese trabajo de llenar tanques de propano un día cada quien que éramos muchos y me dijo ya te cansaste de hacerlo? Le dije no pero todos a se toman su hora agusto comen tranquilos y yo debo de dar a veces hasta cinco vueltas en mi hora de comida, y dijo que no podía entonces le dije que me respetarán mi hora de comida, y si lo hicieron pero a veces me llaman a esa hora hay una supervisora que el patrón la quiere mucho y a metido a trabajar desde hermanos hermanas, hijo, sobrinos, esposo,cuñados, y todos tienen mejor trato y paga que los que tenemos más de 14 y 16 años aquí si alguien no le cae bien a ella ya es un problema y si hay un problema personal co ella, en el trabajo se desquita, y se hace lo que ella dice pone a los trabajadores que por ejemplo yo le pido un permiso a la manager y no a ella, y eso tiene consecuencias graves hasta casi perder el trabajo a una concuña de ella que metió a trabajar y la contradijo la puso en mal con el patrón y el la llamo y le dijo que si sabía que no podía trabajar ahí porque era indocumentada,cuando el, lo sabía incluso le dio chance de cambiar su número dé seguro porque irs le había mandado una carta pero al final la corrió. A los clientes les dicen locos chismosos sabemos quién paga renta quien no hay un señor que cuida que es racista y cuando alguien pone cualquier queja sobre el o alguien de ahí de la familia de ella les dicen si no te parece búscate a donde te vayas a vivir. Un ex-compañero tuvo un accidente pero como anduvo con esta mujer el patrón no lo quería aquí y solo buscaba la forma de correrlo de aquí hasta que lo logró , él pidió aseguraza médica y le dijo que se las iba w quitar a todos que no iba a dar más no tenemos por ejemplo para llenar tanque de propane capacitación y a los nuevos nosotros los tenemos que enseñar y al tercer tanque ya tienen que estar listos los compañeros hacen trabajos de electricidad, de pavimentar de todo sin protección y si experiencia solo a los que no somos de esa familia nos cuidan y nos están apresurando con el trabajo la supervisora dice , si quieren estar bien con el patrón tienen que hacer lo que él quiera y con el nadie puede tiene mucho poder si lo demandan no van a ganar con el nadie puede y tiene muchas influencias. Y aquí el hace lo que yo quiero y nadie vale nada aquí, y muchísimas cosas más pero creo que ya puse mucho quisiera saber si hay discriminacion que puedo hacer, cómo puedo hacerle y si hay que alguna clase de acción que pueda tener en contra de él? Me urge su ayuda por favor.

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Irus
on
Hola sit iris y Quiciera saber Si tengo derechos tengo 10 años trabajando como housekeeper en best wester y nunca he tomado vacaciones no tengo permiso de trabajo Ellis me dicen que time mis vacaciones pero no las pagan estoy del 2006_2016

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Anonymous
on
Hola.. para comunicar que en mi trabajo NH calexico los empleadores aBusan de sus trabajadores exigiendo trabajo que se termina en casa para no tener problemas o despido por no terminar deberes que en horas de trabajo no se alcansan a acompletar.. la falta de material para trabajar y que se compra con dinero de nuestra bolsa para poder funcionar.. cuando el estado les destina dinero y grants que el mismo empleador los utiliza para su propio beneficio y con tratos turbios... favor de ayudar a sus empleadores y a los niños para los que servimos en el preschoolar y mejorar el servicio.. miedo de represarias por pedir ayuda!!

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Humberto
on
Mi pregunta es,trabaje para un contratista del campo como encargado del taller, al principio me pagaban 10 horas regulares no overtime de lunes a sabado o mas horas, dure mas de 1año imedio trabajando asi, despues comensaron a pagar overtime, me despidieron y el patrón me dijo que no me daria ninguna explicación, trabaje por 4 años imedio, se podra aser algo concerniente al pago de horas extras que no se me pagaron y lo del despido? De antemano gracias por su ayuda.

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MEZC
on
Hay alguna Ley que diga que las personas que ganan salario tienen que estar a disposición 24/7?
Hace 5 meses me contrataron por Salario y de forma verbal se hizo un acuerdo que era basado en 156 horas de trabajo aproximadamente, resulta que ahora la dueña quiere que conteste llamadas o mensajes de texto después de horas y peor aún que en mis dos días de descanso asignados este disponible sin planes hechos por si me necesitan de ultimo minuto. Ella dice que si esto no funciona para mi entonces tenemos que hablar!
Que me aconsejan?

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Magy
on
Hola me gustaria saver si es caso con fundamentos o no? Yo trabaje para una cadena de comida rapida muy famosa por 3 1/2 de cerradora, en dic 2015 decido dejar el trabajo ps ya estava arta de tanto abuso y con 4 horas por 6 dias no me convenia y cuando yo pensaba esta quincena sacare mas cuak era mi sorpresa que me descansaba 2 dias seguidos para no pasarme y no pudiera meter overtime. Bueno decido salirme asi solo deje de ir ps no seria la primera varias havian hecho lo mismo. En enero 4 entro a trabajar a otro restaurant de la misma fama pero de diferente dueño. Con 8 horas y el hambiente muy diferente sin gritos ni insultos ni degradismos. Pero llega el 15 de enero 16 y me llama mi patrona dicendome que recibio una notificacion donde requiere un papel RELEASE de parte de mi ex patron . Llamo ala oficina y me dicen que sera hasta el lunes. Llegs lunes y me dice la secretaria que ni ne lo va a dar que tengo que hablar con el supervisor de tienda pero no lo busco ps es el sposo de mi patrona . Al que vusco es al dueño pero tampoco recivo respuesta alguna en la tarde del lunes me llama el supervisor diciendo me que no me va a dar ningun papel que si quiero trabajar sera con ellos de lo contrario no podre trabajar donde yo me sienta bien. Desde el viernes 15 de enero a hoy 01/20/16 no he podido trabajar y estoy perdiendo dinero, el cual ocupo para mi hijo que tiene retraso mental y aun esta en pañales. Solo porque ellos quierer que siga con ellos. Se que no el ley eso del papel, es un acuerdo entre propietarios de los restaurantes de comida rapida . Pero que hago si no quiero regresar donde me tratan mal y de estupida o cero ala izquierda no me bajan o y mire tambien que a los que solo hacen comida les pagan 10.30 y a los que son cerradores les pagan 10.50 ps desde que entre nunca me han subido ni un centavo ni siquiera el aunmento despues de que pasan 3 o 6 meses no recuerdo ps entre ganando 8.00 en el 2012 y yo resido en san jose ca . Ojala puedan ayudarme u orientarme. Ps no se que hacer

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Elmer ochoa
on
Quiero saber si un trabajo tiene derecho a vacaciones pagadas. Yasea que tenga permiso de trabajo o no. Yo tengo 15 años de trabajar en la misma compañía y nunca e tenido vacaciones pagadas. Gracias

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BLANCA MARTINEZ
on
TRABAJO 8 HORAS DE TRABAJO CON UNA HORA DE DESCANSO??? DESPUES DE MI HORA DE DESCANSO TENGO DERECHO A TOMAR 10 MINUTOS DE BREAK??? O SOLO LA HORA KE TENGO DE COMER ENTRO ALAS 10AM SALGO A COMER A LA 1PM Y YA NO HAY DESCANSOS ASTA LA HORA DE SALIDA QUE ES ALAS 6PM. PODRIA DARME ESA RESPUESTA.... GRACIAS

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Jorge Flores
on
Ise un trabajo de tile y no me quieren pagar tengo un mes y ya no contesta las llamadas y mensaje

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Isabella
on
Tengo un año trabajando en un restaura pero desde que entré me diero 3 días y luego me ofrecieron 2 muy contenta al pasar de mes mi manejadora me mira con odio y cada ves que me ve es para reclamarme regáñame de cosa que yo no ago y le dijo que yo no fui y ella se molesta más empresas aquietarme días y inventar chisme que yo no me llevo bien con otra empleada e intentado hablar con ella más de 5 vese aserca de mis días porque el recorte y me quita de bar me enteré por otro empleados que no me quiere que habla mal de mí y me siento muy mal llego a mi casa llorando por lo feo que me trata y sus texto cuando hable con ella me promete días y le pregunto si estoy asiendo bien mi trabajo ella dice que sí pero me intimida mucho meda miedo adecuarme a ella siempre está molesta me vigila cada paso que doy me siento mal extresada cada ves que llegó al trabajo esperando no me vea para que no me regañe y me quite días primero me empeso a dar 6-5 después 4 este mes tengo nada más 2 días tengo miedo ir A recurso humano por represaría y que me corran del trabajo

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anonimo
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trabajo para una compania establecida en california pero que tiene una sucursal en delawer y fui contratado por salario anual el cual mi horario es de 40 horas a la semana.

el problema es que siempre trabajo mas de 40 horas laborales debido a la carga de trabajo.

en este caso yo solo deberia trabajar mis 40 horas laborales o si yo trabajara horas extras la compania estaria obligada a pagar mis horarios extras podrian ayudarme en mis dudas gracias

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cesar
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me gustaria conocer sobre las leyes de California para empleados que trabajan 4 dias laborales por tres de descanso

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Alejandra
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hola buenos dia trabaje con una persona de siria por 6 meses aproximadamente nunca me pagaban a tiempo el dia que me fui no me pagaron mi semana ..hasta ahorita agarre un abogado y me quieren haser firmar un contrato para las otras personas a las que les deben tambien lababogada ya tiene sus 5000 dlls y honestamente no me ayuda en mucho.al contrario los ayuda a ellos y ya no se que haser oh vuales son mis derechos

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Juan Tellez
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He trabajado por barios años en una panadería de coreanos ni una ves me apagado los días festivos siempre se trabajan y los pagan normal no me dan vacaciones hay un maltrato psicológico del manager canstante revisa mis cosas creo que es como discriminación porque yo soy el mexicano los demás son de america américa yo le digo al patrón y el solo dice no les hagas caso y no hace nada tuve una cirugía en mi cabeza y quiere que trabaje como si fuera el de antes pero pues no se puede siento que no es lo mismo no se que puedo hacer se burlan de mi por que tomó medicina tan joven pero ellos no saben que es parte de mi tratamiento para no tener ataques epilépticos

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Tomas Tellez rodriguez
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Trabajé para una compañía llamada Steve W. Gill painting and Driwall !!por varios años nunca me pagaron overtime me pagaban las horas como tiempo normal sé que ay una demanda en su contra como puedo comunicarme con los que lo están demandando para poner en mi nombre en la lista de demandantes !! Son varios los que están apuntados y me gustaría apuntarme también yo tengo mis recibos de las horas que trabajaba !! De antemano gracias

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Migdalia monteagudo
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Hola trabajo en Vallarta super markets #35 en la ciudad de Simi Valley Somoza 6 empleadas k emos reportado abuso laborales por parte de la ledperson y recurs is humans por parte de la compania a ignorado nuestras quejas dise que son malos entendidos in tuvieron la molestia de investigar todas tenemos midi de hablar este lunes pasado yo resivi 2 warnings sin que see me preguntara a mi mi version la ledperson dio us version y eso si se escucho los warnings ya estaban escritos cuando me subieron aka oficina no se me pregunto solo se me comunico la decision a vase de eso me dio una crisis nerviosa k me yell Alabama sala de emergencia la cual perdi de trabajar x mi condicion mi Presion y diabetes esta peor x estate en esta estres k vivimos en el trabajo
Necesitamos ayuda no sabemos a quiet acudir a que nos Ayuden por favor

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lino cores
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Hola me gustaria saber si tengo derecho a descanso trabajo d 8 am a 4 pm la camida solo me dejan agarrar de 15 a 20 minutos y abeses asta las 1 o 2 de la tarde vacacines nunca tengo solo la persona que tiene papeles abesess tengo que ir a trabajar en la noche a descargar o sabado sin pagarme tiempo extra por que segun el me paga por semana

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Moises hernandez
on
Mire yo tengo cinco años en la compania .pero tres años trabahamos de 8/30 a5/30 con 30 minutos de lonche no nps dan los diez y diez minutos de descansa y ofra cosa la de recursos humanos es muy despota pero ella no tiene estudios para ser recursos humanos queria saver si es legal o cualkier persono puede aserlo sin los estudios adecuados grasias espero su respuesra

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Alma recio
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Hola, yo trabajo de housekeeper en diferentes Casas. En esta casa donde tengo problemas con mi Pago me acaba. De despedir y me deben el pago de 8/19/2015 yo trabajo cada dos semanas pero siempre me pagan tarde un mes o más después del día que trabaje y el último día que me presente a trabajar antes de que llegara me mandaron un texto preguntándome si hiba a ir a trabajar y yo les contesté que sí y cuando llegue me dijo que gracias pero que no me necesitaba por un tiempo y que si quería buscar otro empleo estaba bien y no me dio ninguna explicación de por qué me estaba despidiendo solo que no había buenas vibras en el hambiente y no me pagó ese día a pesar que yo me presenté a trabajar. Que puedo hacer

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JM
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Hola buenas tardes hace 6 meses me descansaron pero no me pagaron mis gastos y mis millas en el mismo mes le hise llegar una copia de mis gastos y mis millas a un representante de Recuersosn humanos despues de un mes le deje un le llame no me contesto le deje mensaje . Se me hace mucho tiempo y no quiero perder mi Dinero ya que en una cantidad grande. Que puede hacer para no perder mi dinero.

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Juan rosendo
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11 años en mi trabajo en construccion al principio 20 herramientas pequeñas de mano deberia siempre traer ahora traia mi carro lleno de herramientas electricas que tenia que traer sin pago por el uso ,gas etc como si fuera de la compania yo pagaba todo incluso seguro el carro era esclusivo para el uso de la compania mi salario era minimo el pasado viernes me recrimno por una herramienta de mano que no traia y no estaba en la lista que debo traer me mando a casa habiendo trabajo que hacer tenia mucha presio en el trabajo de parte de el soy diabetico y mi nivel iba subiendo me sentia mal no quise pelear me cito y le dije si me aumentaba el salario o no podia trabajar mas con el su respuesta fue negativa yo esperaba me aumentara ahora me siento mal y deprimidoy mas viejo me siento que sicologicamente fue obligado a renunciar porque ha estado metiendo gente joven
Por años no nos pagaba tiempo extra nos guardaba tiempo para cuando no trabajabamos el decia bank hours etc
Tendre algun derecho? Me siento enfermo y deprimido gracias Juan

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JOAQUIN TRINIDAD
on
mi pregunta es, tengo 13 años trabajando en una compañia que al principio se llamaba, PROSPEDTING ORE INC. DESIGN 2 del 2003 asta el 2010 para luego cambiar al nombre, DESIGNED ll LLC. asta hoy 2015 al dejar el trabajo de manera voluntaria tengo algun derecho a una compensacion monetaria por el tiempo que llevo trabajando o hay alguna otra cosa que se pueda hacer, por su atencion gracias.

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Isaul
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Yo isaul campos tengo 6 meses trabajando en una compania en el sobrante yy meto mas de 40h ala semana y nunca me an pagado overtaim y no tengo azeguransa y tengo ya una semana sin trabajar que por que no ay tabajo pero todos mi companeros si estan trabajando nomas yo no y todas las mananas me levanto a ir atrabajar y cuando yego me regresan que puedo aser

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alejandra solis
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hola soy alejandra solis y me gustaría saber si tengo caso xq en mi trabajo estoy siendo acusada y discriminada xmi patrón x ser lesbiana y kiere q tenga relaciones sexual es con el yq dise q el me ayuda económicamente si tengo relaciones con el y me faltamucho al respeto como le empeso a contestar q no m gustan los hombres me empeso a kita sábados d trabajo puse un reporte ala compañía pero no me isiera caso de echo ya ni ablan para ir a trabajar y pues ahorita no tengo trabajo estoy muy desesperada xq yo soy el sustento de mi familia

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alejandra solis
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hola soy alejandra solis y me gustaría saber si tengo caso xq en mi trabajo estoy siendo acusada y discriminada xmi patrón x ser lesbiana y kiere q tenga relaciones sexual es con el yq dise q el me ayuda económicamente si tengo relaciones con el y me faltamucho al respeto como le empeso a contestar q no m gustan los hombres me empeso a kita sábados d trabajo puse un reporte ala compañía pero no me isiera caso de echo ya ni ablan para ir a trabajar y pues ahorita no tengo trabajo estoy muy desesperada xq yo soy el sustento de mi familia ..

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MARIO JARAMILLO
on
HOLA ! Necesito, asesoria legal urgentemente, me despidieron acusandome de abuso sexual, el cual no era cierto, trabajaba hasta mas de 8 horas y doblaba turno, y ahora q ya se probo que era mentira, la Sra. de recursos humano no me regresa mi trabajo por que ella no quiere ayundeme por favor

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Maria ruiz
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Hola mi nombre es maria g ruiz y mi cumpania en la que trabajaba nos aviso son 2 semanas de anticipacion que se movian a ohio y mi pregunta es tengo derecho a liquidacion por los anos que trabaje en adf so san francisco porke hasta ahora ni a mi ni a mi ni ninguno de mis companeros nos han dado liquidacion

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Hector murillo
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Hola ya tengo,7 anos.trabajando,en una misma,compania,y dueno,de esta compania,nos paga,overtime despues,d 10,horas d trabajo,bien trabajadas,esta compania,se han estado enriquesiendo,con el pulmon d muchos pobres inmigrantes.quiero q me ayuden,por favor,porq no es,justo q estos inescrupulosos,patrones,se sigan,burlando,d,los inmigrantes.si no,Dios les dara su meresido.La compania,se llama!,Bee z Bee polinetion.!

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Yesenia
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Hola fui despedida sin ningun aviso y por no querer firmar un papel que me estaba dando la mayordoma que puedo aser ayudenme gracias.

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José
on
Hola tengo 3 anos que después de mis 8 horas me pagan efectivo el cual me pagan tiempo regular
Quiero saber que puedo hacer al respecto
Asta la fecha solo trabajo 8 horas
Llegue a trabajar 80 o 90 horas por semana
Gracias se lo agradecería mucho!!!!!

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José
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Hola tengo 3 anos que después de mis 8 horas me pagan efectivo el cual me pagan tiempo regular
Quiero saber que puedo hacer al respecto
Asta la fecha solo trabajo 8 horas
Llegue a trabajar 80 o 90 horas por semana
Gracias se lo agradecería mucho!!!!!

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paco escalante
on
hace algunos años, tal vez desde 2009 al 2012 no tomabamos los 30 minutos de descanso, despues supimos sin asegurarlo que nuestro jefe nos quitaba esos 30 minutos en la compu....a partir del 2014 ya estamos checando 30 minutos y cuando hay mucho trabajo no lo hacemos, y el jefe nos los quita arbitrariamente en la compu.....ahora bien, necesito saber si es legal que en nuestro cheque no vengan las horas de vacaciones y cuando sabemos que ya nos tocan vacaciones...tenemos que andar preguntando a los jefes!!! porque??? nuestro jefe no resuelve eso y tenemos que preguntar mas arriba!!

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luis crisostomo
on
Tengo una demanda por q en la compania donde trabajo no nos pagaba ls breaks. Y ya tengo abogado pero ahora el dueno ya va a cerrar la compania y mi abogado dice Q si se cierra la compania se VA a ver afectada la demanda qu ya no vamos a recibir casi nada de lo Q se nos debe. Que podemos hacer en este caso. Por Q cuando le llamaba al abogado el decia q todo iba bien y Pues ahora ya no sabemos q VA a pasar

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Beatriz Espinosa
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Mi esposo trabaja en una Dairy o lecheria desde el 2008 hay 3 turnos que son de 8 horas las cuales las trabaja seguidas sin tener ningun descanso o momento para comer, ademas tambien no respetan los horarios de 8 horas laborales a llegado atrabajar hasta 10 o 11 horas y no se las han pagado como horas extras mi pregunta es: cuales son sus derechos y que posibilidad tiene el de poder reclamar

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Francisco Cruz
on
Tengo dos trabajos de medio tiempo cada uno,pero en ninguno de los dos me dan descanso en los dos trabajo 5 horas y media.. Trabajo en restaurante...pero especialmente en el trabajo de la tarde el patrón me paga a 10 dólares la hora solo que en el cheque el me reporta que ganó a 9 y el resto me lo dan en efectivo,pero me lo da cuando quieres hay veces que pasan dos semanas y por mas que le pido mi dinero me dice que me va a dar al día siguiente pero no pasa nada
Mi pregunta es : Hay algo que se pueda hacer al respecto? Necesito algún consejo por favor

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jesus Aguilera
on
Puedo exigir q m paguen tiempo extra si m pagan x el día? Normalmente trabajo 10 horas sin ningún descanso al día y 6 días a la semana

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anonimo
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hola quisiera ver si me pueden ayudar quisiera saber si hay una ley donde diga que es obligatorio o mandatorio ir a trabajar en tu día de descanso y si el empleador te puede estar dando warnigs solo por no presentarte en tu día de descanso y quisiera saber si me pueden dar alguna pagina donde pueda conseguir ayuda con alguna persona que nos pueda ayudar por que las personas de recursos humanos ahi donde trabajo nunca asen nada por nosotros es mas protegen a los supervisores hay una supervisora que abusa verbal y sicologicamente de algunos empleados ya la an reportado muchísimas veces y recursos humanos no asen nada les agradeceria mucho la ayuda

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Francisco jacinto
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Sólo quería saber si es necesario de dar vacaciones y días de descansos

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Mariano luquin
on
Trabajo en un autobodyshop 1ano trabajando no no pagan horas extras podrian rembolsar las horas extras y Cale's son los pasos a seguir ,

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jose perez
on
Hola disculpe tengo trabajando 6 años en el mismo trabajo trabajo 110 horas ala quinsena pero ahora me estan acosando para poderme correr que hago me pagan muy tarde todos mis chekes espero me pueda ayudar gracias

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Anonimous
on
Hola yo trabajo de housekiping en un hotel y soy madre de un bebe de 22 meses y se me ase imposible trabajar el dia domingo porque no encuentro baby sister , y mi manager me ha quitado un dia de trabajo porque dice que tiene que pagar overtime a otra perdona por mi causa, yo tengo 4 anos trabajando en el hotel y la supervisora siempre leda preferencia alas mas nuevas nomas porque son de su misma nacionalidad, nose que hacer porque todo eso me esta afectando mucho, espero puedan darme una respuesta gracias....

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manrique
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Trabajo en una compania pavimentación staba trabajando y me sentí mal porque estaba muy caliente 116 grados de tenperaratura se lo comente al formen me dijo que me tomara un poco de descanso Y lugo me pidió que si podia regresar de nuevo a trabajar y así fue por el resto del día que se trabajaron 11 horas pero el día de pago a mi nada más me pagaron 5 horas si alguien me pueda ayudar para saber si es ta bien lo que me estan pagando o me deberían de pagar mas

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Maria madueno
on
Nos obligan a trabajar los 7 dias de la semana sin 1 dia de descanso queremos saber que podemos haser por que ya nos sentimos cansados

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Diana Melendre
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Estoy trabajando en una compagina que me ha descriminado y y me and pagado dinero tarde de horas de tiempo extra. Meti quejas al estado de EEOC y me diron la carta para demandar. muchas gracias

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Rosa
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Soy turista, pero necesito quedarme un mes mas de lo esperado, con mi entrada en orden. Quisiera que mi hija menor de edad pueda trabajar por ese tiempo para aprovechar el momento y que mejore su ingles, valore el trabajo y ocupe su tiempo. Necesito solicitar un permiso de trabajo para ella?

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Isabela
on
Quiciera saver si hay una ley o algo. en la compania donde trabajo nos estan contando los minutos para stocking la mercancia y todos los trabajadores estan estressados hay algo que se pueda hacer?

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Juan
on
Hola me nombre is Juan.la encargada de pagarnos las horas.
Esta saliendo con uno de Los trabajadores y cada dia ve Emos que se toma el lonche sin ponchar y ?al Momento no aperecen sus ponches y mad tarde SI,yo le tome unA foto alos ponches antes y depues y vi que la muchacha lo esta ayudando y le arregla sus horas,,cre que esta mal
Eso o que devo acer ??

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Guillermo
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Quisiera saber si mi empleador es justo von mi salario ganó 11.70 por hora tengo 3 años en la compañía y usualmente cuando llegan trabajadores nuevos o familiares de los supervisores llegan ganando un mejor salario

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Julio
on
Quisiera saver que derechos tengo
En mi trabajo los encargados nos amenasan cuando la jente no puede ir a trabajar no tenemos beneficios no nos pagan vacasiones y y dias feriados no nos dan nustros break a tiempo ni los lonches, aveses nos hacen trabajar el trabajo de 2 personas
Yebo ya 2 años y medio trabajando y no me an dado vacasiones ni me an aumentado y si trato de decir algo siempre amenazando la verdad la jente esta casada pero no savemos nuestros derechos quisiera saver que se puede hacer selos agradeceria muchas gracias

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Anonymous
on
Nosotros queremos saber que ley nos Ampara,que Sindicato,porque aqui,también violan mucho las leyes de California,los Agentes, no tenemos ningún tipo,de Compen
sación,pago de tiempo extra,Mèdi
Co,ó pago de tiempo laboral por hora,eso sí los Patrònes,nos exigen mucho tiempo,de buscar Listados,de casas,en cada parque,no nos pagan gasolina,ni gastos de Automóvil,ni siquiera en un accidente de tràfico,pudieran a uno compensar de alguna manera,eso sí cuando se viene el tiempo de pagar alguna Commission,ahí le descuentan a uno,gastos de Oficina,luz,agua,telef,y todos sus impuestos,que le quieren inventar a uno,y así como ellos los Empleadores si cobran sus impuestos de su negocio,pues nosotros los Agentes queremos que sea Parcial,ó que nos hay den en tiempo de Vacaciones,que aunque sea nos pagarán el minimo,para gastos de Representacion,porque la categoría de éstas personas en èste ramo,vienen siendo Agentes Independientes,sin goce de Sueldo
Pero como repito,que Ley,nos Ampara o quien podría Velar por los Intereses,de estos trabajadores......
Hay porfavor vean este caso,podría dejar mi segundo nombre,por aquello de las represalias,en mi contra,porque en èste tipo de empleos se maneja,mucho la Indiscriminacion,
Yo el Sr Mnuel,puse una queja similar,ó se le podría llamar una Petccion,a las Leyes de California que Competen,así como,al Departamento, de Protección al trabajador,Legal Shield,(www.victor@legalshieldsandiego.com)Le agradecemos,a los Abogados de California,vean y revisen, este caso......muchas gracias.....
03/31/2015.....

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Anonymous
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La persona con la que trabajaba aun no me a pagado mi sueldo que tenía que habérmelo dado en Enero 15.ese sueldo es a base de lo que le trabaje en el Mes de Noviembre,pero ella nos daba el pago con 3 meses de atraso. Hasta ahorita solo me da pretextos q a ella le an revotado los cheques que le dan,que puedo hacer en este asunto? Gracias

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Anonymous
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Era empleado, di mis dos semanas para salir de la compañía, en la segunda semana, día 7. Me accidente, la compañía me mando a la clínica para que me checara los daños que había tenido en el accidente, al regresar al siguiente día, voy a la oficina de recursos humanos y me dice, que como quería que me pagarán los tres días que me restaban en la compañía, si quería usar mis días de enfermedad o de vacaciones para cubrir esos días, yo le hice la pregunta, que si me iban a dejar sin trabajo, puesto que me había accidentado en el trabajo, nada más quería no estar sin empleo, mientras me recuperaba, la encargada de recursos humanos, me contesto, tu al momento de dar tus dos semanas, renunciaste a la compañía, horas más tarde me habla la encargada de recursos humanos y me dice que el workers comp, se iba a ser cargo de pagarme los tres días que me faltaban y que desde ese momento dejaba de ser empleado de la compañía.

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Anonymous
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En mi trabajo el manaller es muy grosero se dirije asia todos los empleadod con insultod amenasas todo el tiempo que puedo aser en este caso

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Anonymous
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creo que mi supervisor tiene algun tipo de problema personal serio ya que en varias ocaciones a amenazado a varias personas de que puede despedir a quien sea cuando el quiera creo que sin motivo solo porque esta enojado y tambien cuando alguien comete un error humilla la persona diciendole cosas humillantes yo creo que no esta bien luego en una ocacion hizo un comentario que para mi es muy racista diciendo que equis persona pensaba que era gay pero con palabras obsenas creo que si es un profecional tiene que respetar a las personas no importando su orientacion sexual o raza

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Anonymous
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Hola, quiero preguntarles su opinion, tengo 2 hermanas que trabajan para un restaurant japones, El dueño Es coreano, el hecho es que ellas estaban embarazadas, ahora que la primera regresó al trabajo le bajo las horas y le quiere bajar $ de su paga, no mas por que si, ademas de solo darle 4 1/2 la obliga a agarrar media hora de lunch,(Media hora que no le paga), mi otra hermana fue a entrevistarse con el patron antes de regresar a trabajar ella es manager de la cosina y hace, inventario hace la lista de compras, hace salsas que solo ella sabe como prepararlas, en fin maneja la cosina y ella es la responsable de que marche todo bien, y resulta que ademas de quererle bajar las horas tambien quiere ya pagarle el minimo, asi que ella le dijo que ok pero que ella no iba ya hacer trabajo se manager que solo se dedicaria a cosinar y ya como los demas empleados con el sueldo minimo, el patron despota le dijo que no, que tenia que seguir asiendo lo mismo como ven?? Es Legal lo que esta haciendo este patron?? Ustedes que creen? Si saben de un buen abogado pasenme la información por favor..!!

Posted by
Anonymous
on
Estaba trabajando bajo restriccion medica y un compañero me hacia la vida imposible diciendo que yo nada mas fingia estar enfermo lo puse en conocimiento varias veces con mis mayordomos y la encargada de recursos humanos la cual tambien me acosaba diciendome reiteradas veces que mis compañeros se molestaban porque no trabajaba igual que ellos, hasta queme despidio y ahora enfermo y sin trabajo y dañado sicologicamente no se que hacet si alguien puede ayudarme se los agradecere infinitamente Gracias Francisco Salcido

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Anonymous
on
Hola mi nombre es Alberto hase unos meses tuve un caso en corte por lesión y daños sicológicos pero al terminar mi caso mi patrón me quitó un dólar de lo que ganaba también e sido presionado y ostigado por el mi empleador todo el tiempo me ostiga me dice que todo lo hago mal a todos les da tiempo extras solo yo soy el que trabaja pocas horas que puedo hacer muchas gracias (786) xxx-xxxx

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California
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actualmente estoy con cita parael psicologo ya que mi autoestima esta por los suelos e puesto mi caso con2 abogados y me los an negado

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