Asistencia legal para el pago de horas extra

By Fernando Marcano (Translation), Jane Mundy

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Más abajo encontrará vínculos hacia diversos formularios para obtener una evaluación gratuita de su caso sobre Salario/Hora y Pago de Horas Extra. Si no trabaja en California o Nueva York, seleccione uno de los vínculos nacionales que mejor se ajuste a su reclamo.

Leyes nacionales sobre el pago de horas extra

Horas extra para programadores de computación quienes alegan que algunas empresas tratan de evitar el pago de horas extra a sus empleados categorizándolos como empleados "asalariados".
Horas extra para agentes de Bolsa quienes alegan que los agentes de títulos valores y otros bienes tienen derecho al pago de horas extra independientemente del volumen en dólares de las comisiones que hayan ganado.
Horas extra en general La ley federal de los Estados Unidos es muy específica respecto del pago de horas extra, el cual se calcula sobre la tarifa horaria normal más un 50% adicional. Si trabaja más de 40 horas semanales, es posible que tenga derecho al pago de horas extra. Home Depot, Lowes, RadioShack, BestBuy, Circuit City, Target, Walgreens, Sams Club y Starbucks han recibido acusaciones por abusos en el pago de horas extra.

Leyes de California sobre el pago de horas extra

Horas extra para gerentes de California A diferencia del resto de los EE.UU., en California un gerente o un subgerente debe ganar el doble del salario mínimo para calificar como exento al pago de horas extra. Si tiene el cargo de "gerente" o "subgerente" pero pasa más del 40% de sus horas de trabajo en tareas de trabajador ordinario, es posible que tenga derecho a remuneración por horas extra.
Horas extra en California Si trabaja en California y ha trabajado más de 6 días consecutivos, o trabaja regularmente más de 8 horas por día, es posible que tenga derecho a remuneración por horas extra.

Leyes de New York sobre el pago de horas extra

Horas extra en Nueva York Si trabaja en Nueva York y ha trabajado más de 40 horas semanales (o más de 44 horas para empleados residentes), es posible que tenga derecho a remuneración por horas extra.

Registre su reclamo por horas extra impagas

Si usted o un ser querido han sufrido la falta de pago de remuneración por horas extra, es posible que tenga derecho al pago de daños u otros remedios judiciales que podrían otorgarse en un eventual juicio por falta de pago de horas extra. Haga clic en el vínculo que aparece más abajo para enviar su reclamo y uno de nuestros abogados analizará su reclamo por falta de pago de horas extra.

Nuestro objetivo en LawyersandSettlements.com es mantenerlo informado sobre juicios y conciliaciones extrajudiciales importantes. Estamos abocados a ayudarlo a resolver sus reclamos legales.

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Published on Mar-14-07

READER COMMENTS

Posted by
Mildrey Figueras
on August 25, 2016

I have a major concern about my friend (Jose). He's a truck driver. He recently worked J & J Best Auto Transport as an auto carrier driver. He accomplished every delivery as I witnessed every trip. He gets paid for every delivery trip is complete until the end of the last delivery. He had a couple amount of money deducted for food, personal needs, etc due to no money in the beginning of the trip. By the time he finished the entire delivery trip back to it's original destination (Florida), the owners/manager/boss (Jenni & Jorge) have been absent and not ever answered his calls until he called the dispatch (Fran) and answered my friend's call explaining that the owners have left for vacation (without paying him). And as of today they didn't have the courtesy to call him nor pay him what they really owe. What legal advices can you give my friend towards this situation?

Sincerely,
Mildrey F.