California Pago de Horas Extraordinarias Legal News Articles & Interviews

San Francisco, CA: "Cada centavo, cada penique", gritó una multitud de trabajadores de comida rápida de McDonald's en 2014, "¡Merecemos nuestro tiempo extra!" Es el estribillo ahora, pero la gente se ha expandido para incluir al gigante de la comida Chipotle Mexican Grill, Ministry of Taste LLC, Y Red Dog Restaurant - todos acusados ??de violar el pago de horas extras de California.

San Francisco, CA: A pesar de las leyes federales y estatales establecidas para asegurar que los trabajadores de cuidado de la salud –que abarcan desde los profesionales de la salud conductual en Pennsylvania hasta los cuidadores en casa en California- reciban compensación de horas extras a las que tienen derecho, los empleadores todavía clasifican erróneamente a los empleados para evitar el pago de horas extras. Y a pesar de un acuerdo reciente a favor de los empleados, casi parece que los empleadores como Progressions Behavioral Health Services Inc. no han leído el memorándum.

Santa Bárbara, CA: Una bailarina exótica que afirma no haber recibido ingresos de ningún tipo por parte de los propietarios del club de caballeros para el que trabajó brevemente, ha presentado una acción colectiva putativa en un tribunal de California que alega violaciones de las leyes estatales de pago de horas extras y similares violaciones contra la Ley Federal de Normas Laborales Justas (FLSA).

Oakland, CA: Para algunos empleados domésticos de hoteles en California que celebraron el pasado mes de septiembre el proyecto de ley que otorgaba protección permanente para trabajadores domésticos en toda California, la ley no se aplica a ellos, pero debería hacerlo. Por ejemplo, un propietario de un hotel de East Oakland se negó a pagar horas extras a seis empleadas domésticas: En consecuencia, empleadas, una firma de abogacía legal y la ciudad de Oakland presentaron una demanda contra el Quality Inn en Oakland.

San Francisco, CA: La Junta de Directores de la Agencia de Transportes Municipales de CA. San Francisco votó a favor de aprobar la resolución de una demanda de horas extras con los operadores de Muni por $8 millones. La demanda había pedido originalmente casi 400 millones de dólares debido a que los presuntos operadores no fueron debidamente pagados por el tiempo que pasaron viajando entre sus sitios de itinerario y los sitios en los que recogieron sus autobuses, o por tomar parte en inspecciones después de sus turnos.

San Francisco, California: Un pleito de pago por horas extras en California que busca el estatus de acción colectiva fue presentado justo antes de navidad por un demandante que alega que su empleador le impuso salarios injustos, y un límite de propinas.

Sacramento, CATrabajadores del sector de la agricultura ahora tienen derecho a la nueva ley de horas extra de California, poniendo a las personas que trabajan en agricultura en línea con otras industrias después de años de tener sus propias leyes de pago por tiempo extra. En septiembre, el gobernador Jerry Brown firmó la nueva ley de pago por tiempo extra de California, permitiendo a los trabajadores agrícolas tiempo extra después de trabajar un día por ocho horas.

Los Angeles, CA Charlene renunció a su trabajo como supervisor minorista para cuidar de su madre, que requiere atención 24/7. "Yo no tengo ningún ahorro u otros medios de ingreso, así que contaba con un salario justo y las horas extraordinarias de California cuando el IHSS patada en enero pasado", dice Charlene.

Temecula, CA Anna está en un dilema: Ella piensa que su patrón la ha clasificado como una exento para evitar pagar horas extras de California, pero ha hablado y ahora está trabajando en un “ambiente hostil.” Un abogado de ley laboral seguramente le dirá a Anna que una represalia es una violación del Código Laboral de California; sin embargo, la determinación de si Anna es exenta o no, no es tan fácil de determinar.