Lawyers and Settlements
Home Page >> News Articles >> Work Environment Breaks Several Californ..

Work Environment Breaks Several California Labor Laws

. By
Los Angeles, CANot only was Jose Velasquez subjected to working in a hazardous environment, he wasn't paid overtime for working through lunches and breaks. This went on for almost four years, until he finally quit on December 1, 2006. Needless to say, his family didn't have a Merry Christmas.

Jose Velasquez"I had no choice but to quit," says Velasquez. "My general manager gave me such a hard time, over and above not getting paid overtime, lunches and breaks." Velasquez was a maintenance mechanic for Preferred Freezer Services in Vernon, a suburb of Los Angeles, where he worked for four years. "I submitted a form each week that they offered to us if we work through our lunch hours. It was intended to record our lunch as ½ hour overtime and we would be compensated on our regular weekly paychecks," he said. Valesquez never saw any overtime pay.

"This went on for about two years, and I wasn't the only one who worked through lunch. The first time I noticed we weren't getting paid for this time worked, I talked to my GM. He said 'I will look into the hours you worked extra and you will get compensated accordingly.' I asked a few times but after that I was afraid that I would get fired so I just let it go," Valesquez said.

"All totaled I worked about 70 lunch hours. And I think it wasn't fair that ½ hour was deducted automatically from our paychecks. I was forced to do this because of their budget and I had to stay late about twice a week to make sure safety issues were addressed with the rest of the employees. But safety issues are another story..."

Not only does this company owe Jose unpaid lunch breaks, he is also due 2.5 hours per week for the half hour lunch time deducted every day, and approximately three hours per week overtime.

Hazardous Environment

"The general manager wouldn't supply us with safety equipment such as gloves, rags, breathing mask and eye glasses. I couldn't perform 100 percent so my work was going to suffer. Consequently our morale was really low; my assistant quit one week later for the same reasons. We worked with many chemicals.

I read the MSDS sheet (Material Safety Data Sheets,regulated under Workplace Hazardous Materials Information System) which advises workers about potential hazards and safety gear that has to be worn around certain chemicals.

I soon became aware that just about every chemical we used was on that list. But the GM just brushed it under the rug. We worked in a cold storage warehouse so everything was insulated - we had to create a way of venting any potential airborne hazards in our maintenance rooms and storage rooms. We kept all the doors open that led to the street - trying to create a draft - but sometimes that didn't work, weather dependent. In other words, if it wasn't windy, we had no ventilation.

I did my best to buy my own safety equipment but the company should have provided this. I bought a respirator ($50) and you have to tell the merchant what kind of chemicals you work with in order to get the right respirator. And I bought my own gloves. I was getting to the point where I believed my health was in jeopardy. I'm a healthy guy and want to keep it that way. It might catch up to me later but luckily I got out of there.

I finally quit and it is their loss. I am a good employee and have never complained. (I was in the military and learned never to complain.) But this is bad. I submitted a complaint to the labor board and hope they pay this company a visit."

California Labor Laws Legal Help

If your employer has been abusive, or failed to pay you for overtime, please contact a [California Labor Laws] lawyer who will evaluate your claim at no charge.
Click here for a free evaluation
or call 1-888-580-0698

READER COMMENTS

Posted by

on
Deseo hacer una consulta: trabajo con pacientes en un healthcare, desde Febrero de 2016. En la aplicación para CNA, yo iba para full-time, pero se me dijo que por el momento me tomarían de parte time, porque todo dependía de la señoría. Como esta necesitado de empleo, lo acepté y además, se me venían los Bulls. Ahora, en ésta quincena, solamente he trabajado 4 días y el mes entrante (Feb. 10), debo pagar mi renta de $775. Es legal que uno, aplicando como full-time, le den part-time, después de firmar full-time? Se viviría una quincena con 4 días trabajados? Que dicen especificamente, las Leyes Laborales en el Estado de California.

Posted by

on
Trabajo en una licor Store pero no me quieren cambiar de turno siempre Trabajo de noche y se vende más en la noche que el turno de la mañana
Me canso mucho en las noches todas las fiestas pasó aquí como Navidad día del pago día del trabajador le dije al Dueno dice que no puede mover al que trabaja en la mañana estoy con estrés

Posted by

on
Tengo trabajando 13 años para una compañia de trokes, y el año pasado sufri un accidente mi Codriver perdio el control de truck, y sali lastimado entonces cuando regrece a california le dije a mi patron que necesitaba ir al doctor porqué me sentía mal entonces me mando. Pero el doctor me puso en incapacidad y me mando a terapia. Pero mi compañía no la aprobó y en ese entonces me di cuenta que no lo aprobado por que resulta que entodos estos años que tengo trabajando para ellos no estaban pagando. Él workes competition. Entonces mi pregunta es que tan legal els de que ami me estubo descontando de mi cheke semana con semana. Y que ahora que lo necesito no tenga covertura.... Agradeceria muncho si me pudiera contestar.... Oh que me aconsejen que puedo hacer porque para mi eso es fraude grasias.

Posted by

on
Hola travajo para oj insulation por 19 anos nunca me an pagado Dias festivos es esto legal o ilegal ? Gracias

Posted by

on
Hola yo quisiera preguntar sobre mis breaks...trabajo 9 hrs tomo 1 de lonche..pero también tengo dos bread de 15 min..y nunca los tomo...mi jefa inmediata dice que hay días que tenemos mucho fríe time...entonces una cosa por otra....eso es correcto????

Posted by

on
Trabajo hace 5 años en una lechería y tengo un compañero de trabajo se la pasa caminando para todos lados Y en vez de ayudarme se va caminando por dónde están las vacas y las vacas no caminan rápido empieza a patearlas y los golpea muy fuerte yo le dije al patron que el compañero de trabajo esta maltratando alas vacas y pasa perdiendo mucho tiempo comiendo cuando es hora de trabajo y yo tengo que aser el trabajo aldoble porque sino nunca terminamos y el patron se molesta y yo no quiero que me corran y poreso tengo que apurarme mientras que el otro no hace nada y ael no lo pueden corer porque tubo un accidendente ase unos años y el patron dice que si lo corre lo va a demandar yo salgo aldoble de cansado y el señor bien tranquilo porque save que no lo van a correr y si lo hacen el demandaria y como save que no lo coreran no hace nada ymiemtras tanto yo salgo matado del trabajo por miedo aque no sea ami aquien corran y no puedo dejar asi nomas tirado mi trabajo tengo 3niñoy y mi esposa aquin mantener. Quisiera saber cómo podrían alludarme gracias

Posted by

on
Trabajo para la compañia de target desde hace casi dos años pero a partir de junio y julio los manager abusan de los empleados muchas veces cuando estuve con los que entraban alad 6 am.los manger nos gritaban yo nunca me deje por lo cual me quitaban horas posteriormente pedi mi cambio a la seccion de ropa todo hiba bien asta hace 5 o 6 meses la store manager nos hace trabajar una sola persona por seccion,ella(Nina) dijo que nos acostumbremos que no habra mas gente nos presionan a hacer el trabajo de mas de uno,cuando vamos con la derechos humanos a quejarnos (yesica)ella dice wue tenemos que hacer lo que dice,ya me queje en la linea y nohan resuelto nada ahora asta ella nos esta presionando ellas dicen que en 4 horas tengo que hacer. El rechoping de la ropa,mantener toda el area de ropa y zapatos limpia,contestar el telefono y aveces ni le entiendo alas personas no soy operadora pero no quieren mas personas ahi tengo que ayudar alad personas y para acabar ser cajera pero como no puedo ser cajeta por mi vista dijo.que asi no serviria si no era cajera y ahora me quito mas horas pedi algunos dias para el doctor desde dos semanas antes y me fue negado tuve que ir y me querian dar un warning ellas alegaron que fue ddenegada asta eso me niegan .. mi habilidad emppieza de 8amm a 8pm. Y ellas me ponian de 7. A3 pues no podia llegar y quisieron darme un warning por llegar tarde alegue que no era mihabilidad y me dijeron que cuando cambie mi habilidad fue denegada ya no se que hacer. Mi lugar de trabajo ahora es un area hostil.me siento muy presionada.creoque todos los trabajadores nececitamos ayuda o por lo menos investiguen por favor

Posted by

on
Mi nombre es manuel trabajo en una gasolinera 76 tengo trabajando 5 anos con o sin ningun dia de emfermedad ni vacasiones pagadas me podrias dar mas inmorfacion por favor

Posted by

on
nombre es Estrella trabaje para una compañia de limpieza tuve que dejar mi trabajo porque mi patron no nos pagaba el Dia que nos decia, nos quitava horas de trabajo, no nos dava lunch, nosotros tenia nos que apurarnos para hacer un tiempo y poder comer, Los ultimo dias que trabaje con el me estuvo diciendo que mi trabajo no lo estaba haciendo bien y que tenia muchas quejas de los clientes siempre me decia que no estaba haciendo mi trabajo bien pero eso no Era cierto porque los clientes me decian que yo hacia un trabajo perfecto, cuando nos ponen las propinas en el cheque a nombre de el se queda con ellas no nos da nada, le he estado mandando mensajes para pedirle mi dinero pero solo me dice que mañana y mañana yo ya me canse de estarle pidiendo mi dinero esto tambien se lo ha hecho nombre es Estrella trabaje para una compañia de limpieza tuve que dejar mi trabajo porque mi patron no nos pagaba el Dia que nos decia, nos quitava horas de trabajo, no nos dava lunch, nosotros tenia nos que apurarnos para hacer un tiempo y poder comer, Los ultimo dias que trabaje con el me estuvo diciendo que mi trabajo no lo estaba haciendo bien y que tenia muchas quejas de los clientes siempre me decia que no estaba haciendo mi trabajo bien pero eso no Era cierto porque los clientes me decian que yo hacia un trabajo perfecto, cuando nos ponen las propinas en el cheque a nombre de el se queda con ellas no nos da nada, le he estado mandando mensajes para pedirle mi dinero pero solo me dice que mañana y mañana yo ya me canse de estarle pidiendo mi dinero esto tambien se lo ha hecho a otras personas me pidio mi cuenta de Banco para depositarme el dinero pero no lo ha hecho el me dice que el quiere venir ami casa a nombre es Estrella trabaje para una compañia de limpieza tuve que dejar mi trabajo porque mi patron no nos pagaba el Dia que nos decia, nos quitava horas de trabajo, no nos dava lunch, nosotros tenia nos que apurarnos para hacer un tiempo y poder comer, Los ultimo dias que trabaje con el me estuvo diciendo que mi trabajo no lo estaba haciendo bien y que tenia muchas quejas de los clientes siempre me decia que no estaba haciendo mi trabajo bien pero eso no Era cierto porque los clientes me decian que yo hacia un trabajo perfecto, cuando nos ponen las propinas en el cheque a nombre de el se queda con ellas no nos da nada, le he estado mandando mensajes para pedirle mi dinero pero solo me dice que mañana y mañana yo ya me canse de estarle pidiendo mi dinero esto tambien se lo ha hecho a otras personas me pidio mi cuenta de Banco para depositarme el dinero pero no lo ha hecho el me dice que el quiere venir ami casa a pagarme pero yo no tengo nada que hablar con el señor y me da miedo su actitud. Muchas gracias pero yo no tengo nada que hablar con el señor y me da miedo su actitud. Muchas gracias otras personas me pidio mi cuenta de Banco para depositarme el dinero pero no lo ha hecho el me dice que el quiere venir ami casa a pagarme pero yo no tengo nada que hablar con el señor y me da miedo su actitud. Muchas gracias

Posted by

on
En mi trabajo no nos dejan salir ni x emergencia en el turno de noche...... yo me accidenté en la noche y no me dejaron salir...mucho menos me llevaron a un hospital...la compañía se llama golden Gates textiles... esta ubicada en el
7000 avalon blvd los Ángeles California cp 90003

Posted by

on
Desde que se abrió el restaurante e sido obligada a realizar trabajo de otros aurgumentando el mánager que porque soy mas rápida que lasddemás que porque tengo la habilidad y mientras tanto las otras compañeras platican los mánager las ven pero no les dicen nada al contrario a mi me presionan para que vaya hacer lo que ellas no hacen, en una ocasión por el trauma de ver como me estaban exigiendo injustamente le dije a uno de los mánager que iba hablar a labor comisión a lo que el mánager general me amenazo que si yo volvía a decir eso me iba a correr, las cosas siguen igual o mas pesada una de mis compañeras y yo estamos en la misma situació, el día de ahora me dice el mánager general que fuera a cambiar un macarroni que había puesto otra persona le conteste dile a diana y este me grito dijo que me estaba diciendo a mi no a ella siendo que la otra era la que estaba trabajando en ese lugar, no podemos tomar los 10 minutos nos hacen firmar una hoja donde dice que por la ley de California no están obligados a darlos, no nos pagan tiempo extra les pido por favor atiendan mi suplica el restaurante se llama Sizzler ellos dicen que no hay ningún abuso ni racismo

ADD YOUR COMMENT ON THIS STORY

Fields marked * are mandatory. Please read our comment guidelines before posting.

*Name:

Note: Your name will be published with your comment.

*Email Address:

Your email will only be used if a response is needed.

*Your Comment:

Are you the defendant or a subject matter expert on this topic with an opposing viewpoint? We'd love to hear your comments here as well, or if you'd like to contact us for an interview please submit your details here.


Click to learn more about LawyersandSettlements.com

Request California Labor Law Legal Help

First name:

Last name:

Email address:

Phone number(s):

Zip/Postal Code:

Defendant:
Describe your complaint:

By submitting this form I agree to the Terms of Service.

or call 1-888-580-0698

There is no cost to submit this form.
I would like to be interviewed by a journalist.
Subscribe to our free weekly newsletter.

Check Claim Status Advertise with us Legal Funding


Legal Services:

Facebook



 
FAQ | TOS | Privacy | Disclaimer | About Us | Contact Us | Press | Advertise | Member Login | Site Map | View Mobile Website

American Bar Association - Proud Member   Better Business Bureau   CAALA   Best of the Web Approved   Public Justice


This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivs 3.0 Unported License © 2001-2017 Online Legal Media. All rights reserved.


Visit other Online Legal Media Websites:

BigClassAction.comCALaborLawNews.com
OnlineLegalMarketing.comHealthEffectsOfAsbestos.com
Get Legal Help