Una investigación se ha iniciado en las actividades de los bancos y empresas de servicios financieros que ofrecen sus propios fondos mutuos a sus empleados. Con frecuencia fondos 401 (k) de los empleados son el mayor inversor en los fondos mutuos de los empleadores. La cantidad adecuada para ser invertida en fondos mutuos de acuerdo con el Instituto de Estudios Fiduciario para el 401 (k) es no más de $ 30 millones debido a los costos elevados asociados con los fondos mutuos de los gastos de gestión y otros gastos. Los inversores, incluyendo los de planes 401 (k), cuando todos los participantes activos se agregan, si el total de activos de más de $ 30 millones tiene el peso financiero de negociar directamente con los administradores de dinero de las tasas más bajas.
 Cuando los bancos y las empresas de servicios financieros ofrecen sus propios fondos mutuos a los participantes en el plan 401 (k) los planes que establecen para sus empleados, y no negocian más bajas tasas de gestión y otras están violando su obligación fiduciaria de actuar exclusivamente en el interés superior participantes del 401 (k).
Según un experto en valores, el Instituto de Estudios Fiduciarios ha fijado los límites para lo que es apropiado con respecto a los fondos de inversión como vehículo para los participantes en el 401 (k) en un total de 30 millones de dólares. Él señala que algunas de las más grandes instituciones financieras tienen planes 401 (k) con cientos de millones de dólares invertidos en fondos mutuos, que es mucho más de lo apropiado para un inversionista para invertir en fondos mutuos. Estas empresas hacen dinero de su propia oferta de fondos mutuos a los empleados, con tasas más elevadas, lo que los coloca en una situación de conflicto de interés y en violación de su deber fiduciario en virtud de una ley federal conocida como ERISA.
En virtud de ERISA fiduciarios tienen el deber de actuar exclusivamente en el mejor interés de los participantes plan, y no en su propio interés. Por no invertir en las acciones gestionadas por el mismo director de dinero que son los directores de la gestión de los fondos mutuos a un precio mucho menor, la fiduciaria no está actuando en el mejor interés de los participantes plan, pero en su propio interés.
Está un investigando actualmente la posibilidad de una demanda colectiva contra determinados bancos y las sociedades financieras que ofrecen a sus propios fondos mutuos a los empleados, cuando el plan 401 (k) tiene más dinero del que es adecuado para la inversión en fondos mutuos. Actuales o pasados empleados de los bancos y las sociedades financieras que ofrecen sus propios fondos para planificar los participantes pueden ser elegibles para unirse a una demanda colectiva contra este tipo de empresas.
Artículos De Empleados 401 (k) Fondo Mutuo
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Una histórica decisión del Tribunal Supremo que podría tener amplias repercusiones para demandas judiciales de los fondos de ERISA fue dictada a comienzos de esta semana.
Corte Suprema Mantiene el Derecho del Individuo de Demanda por 401 (k)
Se puede perdonar James LaRue por ser marcado con los administradores acusados de haber administrado mal su 401 (k) después de la inversión el valor de sus tenencias de dólares sumido 150000. Sus instrucciones eran para moverse en su cartera de inversiones más seguras.
Inversionistas Investigan las Demandas de Fondos Mutuos ERISA
Los empleados de las empresas financieras están investigando la posibilidad de una demanda judicial en contra de sus empleadores, alegando que su dinero estaba invertido en fondos mutuos. Argumentan que su dinero se podría haber invertido en los fondos que tienen menores tasas de los fondos mutuos que hacer y no es apropiado que el dinero que se invierte en fondos mutuos.
Investors Investigate Mutual Fund ERISA Lawsuit
Fondos Mutuos en Planes 401 (k) de Empleados en las Noticias
Asistencia Legas Para Empleados con 401 (k) en Fondo Mutuo
Si usted es un empleado o ex empleado de un banco o empresa de servicios financieros que ofrece sus propios fondos de inversión como una opción a los participantes en su plan 401 (k), por favor haga clic en el siguiente enlace para enviar su queja a un abogado para evaluar su reclamo Sin costo ni obligación.
Last updated on Apr-25-08 |
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